Làm thế nào để khắc phục tình trạng thiếu hụt giáo viên trong hệ thống giáo dục?

Mặc dù đã tuyển dụng gần 40.000 giáo viên trong hai năm qua, các cơ sở giáo dục công lập trên toàn quốc vẫn đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng về số lượng giáo viên ở tất cả các cấp học. Điều này xuất phát từ sự gia tăng nhanh chóng của số lượng học sinh và việc hoạch định nguồn nhân lực chưa đủ chính xác.

Tình trạng thừa và thiếu giáo viên theo định mức

Theo báo cáo của Cục Nhà giáo và Cán bộ Quản lý Giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), trong hai năm học 2022-2023 và 2023-2024, cả nước đã tuyển dụng được gần 40.000 giáo viên. Tuy nhiên, số lượng học sinh liên tục tăng khiến cho số lớp học cũng gia tăng, dẫn đến tình trạng thiếu giáo viên ở hầu hết các địa phương. Tính đến tháng 5/2024, cả nước còn thiếu 113.491 giáo viên ở các cấp học mầm non, phổ thông so với định mức quy định của Bộ GD&ĐT.

Số lượng lớp học và giáo viên cấp THCS và THPT có sự gia tăng 2023 – 2024 (Nguồn: Bộ GDĐT)

Tình trạng thiếu hụt giáo viên đang trở thành một thách thức lớn đối với hệ thống giáo dục. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng dạy và học mà còn đòi hỏi phải nhanh chóng tìm ra giải pháp để bổ sung nguồn giáo viên chất lượng và đáp ứng đủ nhu cầu. EIV Education hỗ trợ tuyển dụng và cung cấp giáo viên đạt chuẩn, đáp ứng nhu cầu giảng dạy tại các trường học và trung tâm. Vui lòng liên hệ chúng tôi qua hotline 028.7309.9959 để được tư vấn miễn phí và nhận hồ sơ của giáo viên.

Xem thêm: Quy trình hợp tác với trường học – Trung tâm Anh ngữ của EIV

Nguyên nhân thiếu giáo viên

Một số nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này bao gồm:

Công tác quy hoạch và dự báo nhu cầu giáo viên chưa sát với thực tế: Việc dự báo số lượng giáo viên cần thiết từ cấp chiến lược đến địa phương chưa đáp ứng kịp thời với sự thay đổi của dân số và dịch chuyển lao động.

Việc tuyển dụng giáo viên còn gặp nhiều khó khăn: Ở một số địa phương, quy trình tuyển dụng còn chậm trễ và nguồn tuyển bị hạn chế do các tiêu chuẩn mới theo Luật Giáo dục 2019.

Chủ trương tinh giản biên chế còn thực hiện cơ học: Một số địa phương không tuyển dụng đủ số lượng giáo viên cần thiết để thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, gây ra thiếu hụt nhân lực.

Thiếu cơ chế thu hút và giữ chân giáo viên: Mức lương thấp và chính sách đãi ngộ chưa đủ hấp dẫn khiến nhiều giáo viên không muốn gắn bó lâu dài với nghề.

Sự thay đổi trong chương trình giáo dục: Việc cho phép học sinh lựa chọn môn học theo định hướng nghề nghiệp đã tạo ra thách thức trong việc sắp xếp, bố trí giáo viên.

Giải pháp khắc phục tình trạng thiếu giáo viên

Giải pháp khắc phục tình trạng thiếu giáo viên

Để giải quyết tình trạng thiếu giáo viên, Bộ Giáo dục và Đào tạo có thể thực hiện một số biện pháp như sau:

• Xây dựng Luật Nhà giáo: Để tạo cơ sở pháp lý vững chắc, xây dựng các chính sách đặc thù nhằm thu hút và giữ chân giáo viên trong ngành Giáo dục.
• Phối hợp với Bộ Nội vụ: Rà soát và bổ sung biên chế giáo viên theo nhu cầu thực tế của các địa phương, đảm bảo đủ nguồn nhân lực cho năm học 2024-2025.
• Tăng cường chỉ đạo tuyển dụng: Đảm bảo các địa phương tổ chức tuyển dụng đủ số biên chế được giao và khắc phục tình trạng thiếu giáo viên các cấp học.
• Đề án thí điểm đổi mới cơ chế hoạt động: Thúc đẩy cơ chế tự chủ đối với các cơ sở giáo dục công lập có điều kiện, khuyến khích các cá nhân và doanh nghiệp tham gia xã hội hóa giáo dục để giảm tải áp lực ngân sách nhà nước.
• Tăng cường kiểm tra và thanh tra: Giám sát chặt chẽ công tác tuyển dụng, sử dụng đội ngũ giáo viên, đảm bảo tuân thủ các quy định về đạo đức nghề nghiệp.

Xem thêm: Các tiêu chí đánh giá giáo viên tiếng Anh giỏi đầy đủ nhất

Để giải quyết tình trạng thiếu giáo viên, các cơ quan quản lý giáo dục cần có những biện pháp linh hoạt và hiệu quả. Việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng dài hạn, nâng cao chất lượng đào tạo và thu hút nhân tài vào ngành giáo dục sẽ giúp đảm bảo đủ giáo viên, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của hệ thống giáo dục Việt Nam. Chỉ khi có đội ngũ giáo viên đủ mạnh và đủ số lượng mới có thể nâng cao chất lượng giảng dạy và tạo ra những thế hệ học sinh phát triển toàn diện.