Thực trạng giáo viên nước ngoài tại Việt Nam: khó khăn và cơ hội

Trong bối cảnh thị trường giáo dục tại Việt Nam đang thay đổi nhanh chóng, nhiều giáo viên nước ngoài đang phải đối mặt với những thách thức nghiêm trọng trong việc tìm kiếm công việc ổn định và mức lương thỏa đáng.

Stephen – một giáo viên tiếng Anh người Nga, đã nỗ lực gửi hơn 100 đơn xin việc trong suốt một năm qua. Mặc dù có bằng cử nhân giáo dục, chứng chỉ TEFL và bảy năm kinh nghiệm giảng dạy, cô vẫn chưa tìm được công việc nào phù hợp. Áp lực tài chính hàng tháng khiến Stephen không thể chờ đợi lâu; cô đã phải tìm kiếm các công việc tạm thời hoặc làm trợ giảng tại một số trường học để trang trải cuộc sống.

Stephen chia sẻ: “Tôi không ngờ thị trường việc làm lại cạnh tranh đến vậy. Nhiều nơi yêu cầu tôi thử việc mà không trả lương hoặc hứa hẹn mức lương cao nhưng không có cam kết cụ thể.”

Tương tự Jack – giáo viên người Mỹ, đã dạy tại một trường công ở Việt Nam hơn một năm rưỡi. Mặc dù có mức lương 350.000 đồng/giờ, Jack nhận thấy thu nhập của mình giảm sút đáng kể sau đại dịch Covid-19 do trường hạn chế giờ dạy và ưu tiên hình thức học trực tuyến. Nhiều đồng nghiệp của anh cũng đã phải rời bỏ vị trí của mình vì trung tâm gặp khó khăn trong việc duy trì số lượng học viên và trả chi phí thuê mặt bằng.

Nếu bạn là giáo viên nước ngoài đang tìm kiếm một công việc ổn định và thỏa đáng tại Việt Nam, hãy liên hệ với EIV! Chúng tôi chuyên cung cấp giáo viên bản ngữ chất lượng cho các trung tâm và trường học, giúp bạn tìm kiếm cơ hội giảng dạy phù hợp nhất với năng lực và mong muốn của mình. Đồng thời, quý đối tác trung tâm/ trường học đang cần nguồn giáo viên chất lượng, EIV sẵn sàng đồng hành cùng bạn trong việc tuyển dụng giáo viên bản ngữ chuyên nghiệp, đảm bảo đáp ứng nhu cầu giảng dạy của bạn. Liên hệ với EIV qua hotline 028.7309.9959 để được tư vấn chi tiết và cùng xây dựng đội ngũ giảng dạy xuất sắc cho cơ sở của bạn.

EIV chuyên cung ứng giáo viên bản ngữ chất lượng đến các trung tâm trường học

Với mức lương không tương xứng với khối lượng công việc, Jack đã quyết định trở về quê hương để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới. Anh nhấn mạnh rằng các giáo viên nước ngoài thường kỳ vọng nhiều hơn về mức lương và điều kiện làm việc so với những gì mà thị trường Việt Nam hiện đang cung cấp. Điều này dẫn đến việc nhiều giáo viên nước ngoài rời bỏ thị trường Việt Nam, lựa chọn tìm việc tại các quốc gia khác như Trung Quốc, Hàn Quốc và Nhật Bản.

Jack cho rằng, một trong những lý do khiến giáo viên nước ngoài gặp khó khăn trong việc tìm việc ở Việt Nam là do tình hình kinh tế khó khăn. Nhiều phụ huynh đã ngừng cho con học tại các trung tâm tiếng Anh, và sự sụp đổ của nhiều trung tâm đã khiến họ mất lòng tin, trở nên dè chừng hơn trong việc chọn trường cho con.

Giáo viên nước ngoài dạy tại một trường mầm non HCM

Bà Debra Mann, đại diện nhóm TEFL teaching community, cho biết rằng trong vòng một năm qua, nhu cầu tuyển dụng giáo viên nước ngoài đã giảm 50% so với các năm trước. Điều này cho thấy thị trường việc làm ngày càng cạnh tranh hơn, khiến nhiều giáo viên phương Tây buộc phải thay đổi nơi tìm kiếm việc làm.

Tình hình hiện tại của giáo viên nước ngoài tại Việt Nam đang phản ánh một thực tế nghiêm trọng về thị trường giáo dục. Những khó khăn trong việc tìm kiếm công việc lương cao và ổn định, kết hợp với áp lực tài chính, đang dẫn đến một xu hướng di chuyển rõ rệt của giáo viên nước ngoài ra khỏi thị trường này. Để thu hút và giữ chân những giáo viên có kinh nghiệm, các trung tâm và trường học tại Việt Nam cần cân nhắc đến việc cải thiện mức lương và điều kiện làm việc để đáp ứng kỳ vọng của họ.

* Tên nhân vật đã được thay đổi theo yêu cầu