Quy trình tuyển dụng giáo viên bản ngữ của EIV

EIV Education với hơn 13+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng, quản lý và đào tạo giáo viên bản ngữ. Với quy trình tuyển dụng giáo viên bản ngữ gắt gao và quy trình cho thuê giáo viên nước ngoài dạy tiếng Anh bài bản.EIV Education luôn hướng đến mang những dịch vụ chất lượng nhất đến cho khách hàng, chú trọng đến việc tuyển chọn, chọn lọc những giáo viên giỏi, kinh nghiệm giảng dạy lâu năm, yêu nghề, thân thiện với trẻ cũng như hòa nhập với văn hóa của Việt Nam để đáp ứng các tiêu chí hàng đầu EIV đề ra.

Qua bài viết này hãy cùng tìm hiểu các quy trình tuyển dụng giáo viên bản ngữ tại EIV và những tiêu chuẩn giáo viên đầu vào của EIV nhé!

Tiêu chuẩn tuyển dụng giáo viên đầu vào của EIV

100% giáo viên nước ngoài

Giáo viên đầu vào của EIV 100% đều là giáo viên bản ngữ, Châu u với chất giọng truyền cảm, phát âm chuẩn chỉnh, cách sử dụng từ vựng chuẩn ngữ cảnh, tự nhiên giúp cho học viên chỉnh và luyện phát âm tiếng Anh chuẩn chỉnh.

Đạt chứng chỉ sư phạm,chứng chỉ giảng dạy Quốc tế

Để trở thành giáo viên của EIV. Đầu vào giáo viên nhất định phải tốt nghiệp trình độ cử nhân, thạc sĩ trở lên các chuyên ngành giáo dục, ngôn ngữ học, hoặc đạt các chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh Quốc tế như: DELTA, PGCE, TESOL,TEFL… Các bằng cấp và chứng chỉ trên nhằm chứng minh giáo viên đã được đào tạo giảng dạy chuyên nghiệp và có khả năng truyền đạt kiến thức tốt.

Có kinh nghiệm giảng dạy lâu năm

Với quy trình tuyển dụng giáo viên bản ngữ tại EIV, giáo viên cần phải có kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh ít nhất từ 1 năm trở lên. Giáo viên đã biết cách truyền đạt và giảng dạy kiến thức tốt.

Kỹ năng quản lý lớp học

Chắc chắn môi trường sư phạm giảng dạy tại Việt Nam sẽ có sự khác biệt với môi trường giảng Quốc tế. Vậy nên trong quy trình tuyển dụng giáo viên bản ngữ tại EIV, cùng sẽ yêu cầu giáo viên có khả năng quản lý lớp học và giải quyết được các tình huống bất ngờ xảy ra khi giáo viên đứng lớp.

Tác phong tốt

Trong quy trình tuyển dụng giáo viên bản ngữ tại EIV cũng yêu cầu mỗi giáo viên đều cần có tác phong chuyên nghiệp, chuẩn chỉnh của nhà giáo. Giáo viên cần có thái độ vui vẻ, hợp tác với EIV cũng như với nhà trường, trung tâm,.. Để quá trình giảng dạy được hiệu quả.

Xem thêm: Quy trình hợp tác với trường học – Trung tâm Anh ngữ của EIV

Quy trình tuyển dụng giáo viên bản ngữ tại EIV

Bước 1: Sàng lọc hồ sơ

Chuyên viên Tuyển dụng EIV sàng lọc hồ sơ (bao gồm kinh nghiệm giảng dạy, bằng cấp, chứng chỉ, video tự giới thiệu của giáo viên). Để đảm bảo giáo viên có lý lịch tư pháp rõ ràng, bằng cấp và kinh nghiệm phù hợp để đến vòng phỏng vấn giáo viên.

Bước 2: Phỏng vấn

Phỏng vấn giáo viên 1:1 để tìm hiểu về kinh nghiệm, kỹ năng của giáo viên. Đánh giá giáo viên có phù hợp với tiêu chí tuyển chọn giáo viên của EIV hay không.

Bước 3: Dạy Demo

Sau khi đã pass vòng phỏng vấn. Giáo viên sẽ có thời gian chuẩn bị slide và nội dung bài dạy  demo tại EIV. Các chuyên gia đào tạo của EIV sẽ tham gia lớp học demo của giáo viên và đánh giá, xét duyệt trình độ sư phạm, khả năng truyền đạt kiến thức của giáo viên theo chuẩn của EIV.

Bước 4: Đánh giá giáo viên

EIV đánh giá chất lượng giảng dạy, thái độ và sự phù hợp của giáo viên, tiến hành sàng lọc.

Bước 5: Ký hợp đồng dạy thử

Nếu giáo viên đạt đủ các tiêu chí và phù hợp với EIV. EIV sẽ tiến hành ký hợp đồng thử việc với giáo viên trong thời hạn 2 tháng. Giáo viên sẽ được đào tạo nâng cao kinh nghiệm và kỹ năng giảng dạy. EIV theo dõi và đánh giá, chọn lọc kỹ lưỡng về độ phù hợp của giáo viên trong 2 tháng thử việc này.

Xem thêm: Điều phối lịch giảng dạy của giáo viên nước ngoài như thế nào cho hiệu quả

Với quy trình quy trình tuyển dụng giáo viên bản ngữ tại EIV gắt gao và chất lượng, EIV tự hào đem đến cho khách hàng các giáo viên chuẩn chỉnh, có kỹ năng giảng dạy tốt phù hợp với môi trường sư phạm của Việt Nam. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm đơn vị cung ứng giáo viên bản ngữ chất lượng cho trường học, trung tâm ngoại ngữ thì liên hệ ngay đến Hotline: để được lựa chọn giáo viên giảng dạy tốt nhất!