Nội dung:

Nhằm nâng cao trình độ và sự chuẩn xác trong tiếng anh của học viên, trung tâm tiếng anh cần phải thuê giáo viên bản ngữ về giảng dạy. Bên cạnh việc chọn ra một giáo viên bản ngữ chất lượng và có kinh nghiệm thì việc quản lý các giáo viên bản ngữ cũng là một điều hết sức quan trọng. Hiểu được vấn đề này, EIV Education có quy trình làm sao để quản lý giáo viên bản ngữ rất chuyên nghiệp và hiệu quả.

Làm sao để quản lý giáo viên bản ngữ

EIV quản lý tất tần tật từ chất lượng, giảng dạy và sắp xếp giáo viên bản ngữ đến các trường học và các trung tâm. Các quy tình quản lý của EIV rất chuyên nghiệp và hiệu quả.

Các thủ tục pháp lý của giáo viên được thực hiện và đảm bảo bởi EIV.
Thực hiện chính sách chất lượng đồng bộ từ giáo viên đến chương trình học.
Lịch giảng dạy được sắp xếp phù hợp với nhu cầu của từng trường.

Quy trình làm việc, quản lý chuyên nghiệp

Quy trình làm việc và hợp tác đào tạo của EIV với các đối tác:

Bước 1:

Xác định nhu cầu đào tạo của từng đơn vị. Lịch dạy, tiêu chuẩn giáo viên, đối tượng học, môi trường giảng dạy.

Bước 2:

Báo giá hợp đồng mẫu, sau khi đơn vị thống nhất sẽ tiến hành ký hợp đồng.

Bước 3:

Gửi hồ sơ giáo viên đầy đủ. Tiến hành phỏng vấn, tập huấn chương trình và dạy thử

Bước 4:

Đánh giá qua quá trình dạy thử, điều chỉnh và chốt giáo viên cho trường. Hoặc lên kế hoạch cho giáo viên thay thế.

Bước 5:

Hoàn thiện các thủ tục về pháp lí cho giáo viên: Hợp đồng lao động, Workpermit…

Với hơn 8 năm kinh nghiệm làm việc, EIV hiểu được những khó khăn của đối tác. Vì thế EIV đã xây dựng nên quy trình làm sao để quản lý giáo viên bản ngữ hiệu quả nhất. Chính vì sự chuyên nghiệp và hiệu quả đó mà EIV giữ được những giáo viên của mình lâu dài.

>>>>> Xem ngay: Nên Tuyển Dụng Giáo Viên Bản Ngữ Hay Thuê Công Ty Chuyên Cung Cấp GVBN?